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公司動(dòng)態(tài)

國(guó)家應(yīng)該對(duì)家政服務(wù)員工制管理實(shí)行計(jì)劃單列

發(fā)布時(shí)間：2016-06-14 瀏覽次數(shù)：1725

2013年4月4日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)了《家政管理辦法》征求意見(jiàn)會(huì)，應(yīng)邀出席會(huì)議，與來(lái)自全國(guó)各地的專家學(xué)者、企業(yè)代表和全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、國(guó)家工商總局、******法院、人社部等部委的領(lǐng)導(dǎo)一起參加了討論會(huì)。
會(huì)上，提出了家政管理員工制的必要性和難點(diǎn)所在。要求國(guó)家對(duì)家政業(yè)實(shí)行計(jì)劃單列，區(qū)別于其它一般企業(yè)的員工制。尤其是社保這一塊，如果員工自己提出不參加社保，企業(yè)可以不給員工買社保，企業(yè)不算違反勞動(dòng)法。這樣，符合家政市場(chǎng)的客戶要求。因?yàn)榇蟛糠旨艺臉I(yè)人員，特別是（入戶）家政服務(wù)員這一特殊崗位，從業(yè)者年齡大多在40歲以上，離國(guó)家規(guī)定的退休年齡都不足10年，從業(yè)者不知道能在城市工作幾年，都不太喜歡買社保。

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